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江西加快事业单位人事改革 试行管理岗位职员制
信息来源:中国江西网 发布时间:2014年1月14日 浏览:1993 次

  中国江西网讯 高洁、记者喻云亮、实习生李德良报道:1月13日,2014年江西省人力资源和社会保障工作会议召开。记者从会上获悉,去年江西省实施急需紧缺高层次人才引进计划,引进400多名博士以上高层次人才。全省招录公务员6411人,事业单位共招聘16795人。2014年,预计全年全省城镇新增就业45万人,将以工业园区为突破口带动农民工参加社会保险,并将加快推进事业单位人事制度改革。

  去年高校毕业生总体就业率94.3%

  去年,全省城镇新增就业54.1万人,同比增长1.28%;高校毕业生总体就业率94.3%,实现了“不降低、有提高”的目标;新增转移农村劳动力57.25万人、就业困难人员就业6.8万人,同比分别增长1.9%和1.62%;城镇登记失业率控制在3.17%以内,低于全国0.93个百分点;新增发放小额担保贷款98亿元、同比增长7%,扶持并带动就业46.5万人次,争取中央贴息资金7.1亿元、同比增长55.7%,位居全国前列。

  引进400多名博士以上高层次人才

  江西着力加强人才队伍建设,为经济社会发展提供有力的人才支撑。实施急需紧缺高层次人才引进计划,引进400多名博士以上高层次人才;启动新一轮百千万人才工程,选拔100名省级人选,5人入选国家百千万人才工程;实现博士后工作省级管理,新增20个博士后科研工作站,为历年之最。

  招录公务员6411人 事业单位共招聘16795人

  去年,全省开展了公务员考录执法检查和纠正考录不正之风专项行动,推进依法科学公平考录,全省招录公务员6411人;平稳实施事业单位公开招聘工作,全省事业单位共招聘16795人;稳步推进事业单位岗位设置工作,完成98.3%的事业单位岗位设置方案核准及90%的人员首次岗位聘用备案。

  为8.6万名劳动者追回工资1.8亿元

  同时,健全保障农民工工资支付工作责任制,建立农民工工资应急周转金和工资保障金制度,将《江西省农民工权益保障条例》纳入省人大立法库,我省农民工工作得到国务院督导组的肯定。以“两基”建设为抓手,全面推进争议调解仲裁工作,各级调解仲裁机构立案1.33万件,结案率、调解率分别为95.3%、64.1%。加大劳动保障监察执法力度,开展农民工工资支付等专项执法检查,为8.6万名劳动者追回工资1.8亿元,接受群众举报投诉案件3.4万件,结案率为98%。

  今年以工业园区为突破口带动农民工参保

  2014年,预计全年城镇新增就业45万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,促进创业带动就业,并大力开展职业技能培训。重点推进非公有制企业、农民工、灵活就业人员参加社会保险,力争在工业园区扩面征缴上有新突破。总结推广“助保贷款”经验,解决困难群体参保接续问题。

  提高大集体未参保退休人员补助

  提高社保待遇水平,特别是企业退休人员基本养老金的调整。适当提高未参保城镇大集体企业退休人员等群体的养老生活补助标准;逐步提高城镇职工、城镇居民医保报销水平。

  加快推进事业单位人事制度改革

  2014年,江西将加快推进事业单位人事制度改革。完善事业单位岗位设置管理制度,建立岗位设置动态管理机制,妥善处理专业技术岗位评聘矛盾问题。推进事业单位管理岗位职员制试点,探索建立符合事业单位管理工作特点和规律的职员制度。

  同时,改革完善公务员工资制度,健全公务员津贴补贴政策,做好机关工作人员津贴补贴调整工作,继续开展公务员工资水平试调查工作。深化事业单位工资收入分配制度,完善事业单位实施绩效工资相关政策。

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